四种文化：　

　责任文化、精细文化、执行文化、反(fan)馈文化

　　为了进一步推(tui)进公(gong)司芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)建设(she)，公(gong)司以落实“责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)”为切(qie)入点，强化(hua)(hua)员工(gong)践行公(gong)司芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)理念(nian)，增强全体员工(gong)和(he)干部队伍的凝(ning)聚力(li)和(he)向心力(li)，提升企业的核心竞争力(li)。